Supervision ist die professionelle Beratungsmethodefür alle beruflichen Herausforderungen von Einzelpersonen, Teams bzw. Gruppen und Organisationen.

Die Supervisorin/der Supervisor unterstützt Sie dabei, berufliche Handlungen zielgerichtet, effizient und erfolgreich zu gestalten. Ziel von Supervision ist es, im Einzelgespräch, im Team oder in der Gruppe berufliche Situationen zu reflektieren und die Teilnehmer und Teilnehmerinnen zu befähigen, die damit verbundenen Probleme und Herausforderungen konstruktiv zu bewältigen, Konflikte zu lösen und Veränderungsprozesse aktiv zu steuern.

Supervision bietet:

• Reflexions- und Entscheidungshilfe bei aktuellen Anlässen
• Unterstützung in herausfordernden oder belastenden Arbeitssituationen und Konflikten
• Klärung und Gestaltung von Aufgaben, Aufträgen, Funktionen und Rollen
• Begleitung bei Veränderungsprozessen und deren Bewältigung
• Innovative Lösungen bei neuen Herausforderungen
• Mobbing- und Burnout-Prophylaxe

Supervision ist eine spezifische Beratungsform, die in beruflichen Angelegenheiten begleitend und unterstützend von Menschen genutzt wird. Unter Anleitung einer/eines Supervisorin/Supervisors werden Fragen und Themen, die sich aus den Anforderungen des Berufs ergeben reflektiert, geklärt und zukünftige alternative Handlungsmöglichkeiten erarbeitet.

(cf. Österreichische Vereinigung für Supervision und Coaching, oevs.or.at, Stand August 2020)

Mein supervisorischer Zugang ist existenzanalytisch geprägt und beschäftigt sich unter anderem mit folgenden Fragen:

• Welche Werte leiten die Person/das Team/die Organisation?
• Welche Emotionen tauchen häufig auf und wie ist der Umgang damit?
• Was beflügelt in der Arbeit, was demotiviert ?
• Wie werden Freiräume genützt und wie lassen sie sich erweitern?
• Wie kann Unveränderbares angenommen werden (anstatt es nur auszuhalten)?
• Was zeigt sich im Hier-und-Jetzt des supervisorischen Settings, und was kann daraus für den Arbeitsalltag gelernt werden?